エンゲージメントを最大化「生産性」と「働きがい」を両立させる 従業員ライフサイクルマネジメント

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セッション内容

第1セッション

第2セッション

第3セッション

こんな方におすすめ

リモート、ハイブリッドワーク下での従業員の生産性の改善がしたい方

バックオフィス業務が属人的で、オペレーションをすぐに改善したい方

入社オンボーディングの管理にお悩みの方

従業員の離職率、エンゲージメント低下にお悩みの方

タイトル

開催日時

開催場所

参加費

定員

主催者

竹本 悠平

株式会社otonoha　sound veil事業部長

2013年　TOA株式会社入社 映像・通信製品の営業担当として、通学路防犯対策の街頭防犯カメラ事業に従事。 その後、新規事業推進の部署へ異動し、「良い音環境の体験からお客様のビジネスを支援する」ために、 社内スタートアップ立上業務（現在の株式会社otonoha）に従事。 現在は、創業メンバーとして、sound veil事業の責任者を務める。

稲富彩子

株式会社Colorkrew　カスタマーサクセス

2016年ISAO（現Colorkrew）に入社。2021年よりColorkrew Bizの営業担当、2024年よりカスタマーサクセスチームとして、お客様からのご要望やお悩みをヒアリングし、解決策をご提案する役割をしている。

笠原 浩二 

株式会社メタップスホールディングス mfloow事業責任者

株式会社ライブドア（現LINEヤフー株式会社）に所属しコミュニティサービス開発責任者として黒字化に貢献。2012年より当社参画。 プロダクトマネージャーとしてアプリ解析ツールをはじめとしたプロダクトの開発を牽引。2015年から人事責任者として部門の立ち上げを担い、組織拡大に貢献。2022年より事業責任者として「mfloow（エムフロー）」立ち上げ、推進に従事。

日高 康裕

株式会社リロクラブ　コンサルティングセールス

住宅メーカーのBtoC営業を経て、お客さまの生活にさらに密着した形で役に立ちたいという思いのもと2022年にリロクラブに入社。福利厚生サービスの中でもリロクラブが得意とする中小企業向けの新規営業を担当。レスポンスの早さと対応力にて顧客との信頼関係を築き、二人三脚で課題解決に取り組む姿勢に定評があり、時代の潮流にあった解決策を的確にアドバイスすることを得意としている。昨今では、リスキリングを含めた従業員の研修需要に応えたコンサルティングに注力している。

橋本 祐造

株式会社RECOMO 代表取締役CEO

早稲田大学卒業、NHKに入局、営業職として従事。その後、人事コンサルティング会社を経て、GMOインターネット株式会社で人事として活躍。以来、複数社で人事責任者やCHROとして、経営者と二人三脚で全社の人事戦略の策定や実行に携わる。2019年4月「人の可能性・価値を最大に広げる社会を創る」を理念に掲げ、株式会社RECOMOを創業。「事業を伸ばす強い組織を理念から丁寧につくる」を実現すべく、クライアントと共に企業理念（自分たちは何者か？どこに向かっているのか？どうありたいのか？）から、経営、事業、組織の各戦略を変革、実行支援、内製化する独自のアプローチで、企業の持続的な成長を支援している。

工藤 祐馬

中京テレビ放送株式会社 ビジネス開発グループ・ プロジェクトマネージャー

神奈川県出身。1988年生まれ。早稲田大学社会科学部卒業。新卒で中京テレビ放送株式会社に入社。番組やイベントのプロデュースを経て、現在は新規事業のプロジェクトマネージャーを担当。
メタバース研修「社員クエスト」、動画コンテンツを活用した母集団形成サービス「採用TV」など、エンタメを活用したHRサービスを開発。