即戦力化させる組織は何が違うのか？｜"仕組み"で実現する強い人事組織
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本ウェビナーでは、現代のバックオフィス部門が抱える課題を解決するため、どのように仕組みを整えることで即戦力人材を育成し、組織全体のパフォーマンスを最大化できるのかを解説します。
特に、従業員の入社オンボーディングや育成におけるデジタルツールの活用、業務プロセスの効率化、データドリブンな意思決定が、強い人事組織を構築するための鍵となります。今回は、具体的な事例や方法論を通じて、従業員の即戦力化を促進するためのアプローチを共有します。
セッション内容
第1セッション
テーマ
バックオフィス人材の即戦力化と業務効率化の方法
登壇企業
株式会社メタップスホールディングス
第2セッション
テーマ
マネジメント最適で実現する人材の即戦力化
登壇企業
株式会社フルート
第3セッション
テーマ
新システム導入を効果最大化させるためのマニュアル活用
登壇企業
株式会社テンダ
こんな方におすすめ
下記にお悩みの管理部門の管理者、担当者
従業員のオンボーディング、戦力化についてお悩みの方
人事システムの導入のプロジェクトマネジメントや社内浸透について、課題をお持ちの方
バックオフィス業務のオペレーションを改善し、生産性を高めたい方
イベント概要
タイトル
即戦力化させる組織は何が違うのか？｜"仕組み"で実現する強い人事組織
開催日時
2024年11月26日（火）12:00-13:00
開催場所
オンライン（視聴URLはメールでお伝えします）
参加費
無料
定員
60名
主催者
株式会社メタップスホールディングス
登壇者 プロフィール
笠原 浩二
株式会社メタップスホールディングス mfloow事業責任者
株式会社ライブドア（現LINEヤフー株式会社）に所属しコミュニティサービス開発責任者として黒字化に貢献。2012年より当社参画。 プロダクトマネージャーとしてアプリ解析ツールをはじめとしたプロダクトの開発を牽引。2015年から人事責任者として部門の立ち上げを担い、組織拡大に貢献。2022年より事業責任者として「mfloow（エムフロー）」立ち上げ、推進に従事。
菊池 沙津季
株式会社フルート セールス 産業カウンセラー
新卒で外資系化粧品業界に入社し、ToC販売に従事。店長としてチームビルディングや独自の1on1ミーティングを実践し、店舗の売上向上に貢献。2022年、株式会社フルートに入社し、セールス＆マーケティングに携わる。産業カウンセラー資格を持ち、外部企業へ1on1を提供しメンタルケアの支援を行う。
根地戸 謙二
株式会社テンダ ビジネスプロダクト営業統括部 副統括部長 兼 マーケティング部長
製造業向けの人材派遣の営業を経て、2019年にテンダに中途入社。直接販売、代理店販売、インサイドセールスなどを経験し、現在はマーケティング活動を牽引しながら、フィールドセールスも行っております。
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