人事・バックオフィスDX最前線 業務リソース最適化と従業員エンゲージメント向上の実現
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本セミナーでは、人事やバックオフィス業務におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）の動向に焦点を当て、業務リソースの最適化と従業員エンゲージメント向上を実現する方法を解説します。
人手不足や業務効率化の課題に直面する多くの企業にとって、業務プロセスの見直しとデジタルツールの導入は急務です。本セミナーでは、具体的な事例を交えながら、効果的なバックオフィスDXの戦略やツールの活用法、そして従業員が主体的に働ける環境を作るためのアプローチを紹介します。これからのバックオフィスの業務改革に向けた具体的なステップを学べる内容です。
セッション内容
第1セッション
テーマ
バックオフィスDXによる業務リソース最適化
登壇企業
株式会社メタップスホールディングス
第2セッション
テーマ
人事労務領域のリソース最適化を実現するBPaaSとは？
登壇企業
株式会社ミナジン
第3セッション
テーマ
エンゲージメントが高まる社内コミュニケーションの仕組みづくり
登壇企業
Acall株式会社
こんな方におすすめ
下記にお悩みの管理部門の管理者、担当者
バックオフィス業務のオペレーションを改善し、生産性を高めたい方
入退社などのライフイベント発生により、業務過多になっている方
従業員が持続的にパフォーマンスを高めていく方法が知りたい方
従業員の業務状況やエンゲージメントを可視化して改善したい方
イベント概要
タイトル
人事・バックオフィスDX最前線 業務リソース最適化と従業員エンゲージメント向上の実現
開催日時
2024年10月23日（水）12:00-13:00
開催場所
オンライン（視聴URLはメールでお伝えします）
参加費
無料
定員
80名
主催者
株式会社メタップスホールディングス
登壇者 プロフィール
笠原 浩二
株式会社メタップスホールディングス mfloow事業責任者
株式会社ライブドア（現LINEヤフー株式会社）に所属しコミュニティサービス開発責任者として黒字化に貢献。2012年より当社参画。 プロダクトマネージャーとしてアプリ解析ツールをはじめとしたプロダクトの開発を牽引。2015年から人事責任者として部門の立ち上げを担い、組織拡大に貢献。2022年より事業責任者として「mfloow（エムフロー）」立ち上げ、推進に従事。
高橋 悠太
株式会社ミナジン セールス＆マーケティング部 労務コンサルタント
大学卒業後、IT企業を経てミナジンに入社し、労務管理のマーケティングやセールスを担当。セールスでは年間で部内トップの売上を作り、部内MVPの受賞実績あり。現在はセールスのマネジメントとプレイヤーを兼務し、主にエンタープライズ領域のお客様への支援を強みとしている。
那須 瑶香
Acall株式会社 People Experience事業部 PXプロデュースチーム
2019年Acallに入社し、リモートワーク推進プロジェクトのリードや、マーケティング、グローバル展開業務、PMMを経験。2024年からは、新たに創設されたPeople Experience事業部で、AIコーチングエージェント「Acall Personal」のマーケティングとPdM業務に従事している。
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